Tỉnh thức
"Làm vì hiểu, không làm vì thói quen."
Mỗi người ở Mindful đều được khuyến khích đặt câu hỏi "vì sao?" trước khi hành động. Không có việc gì quá nhỏ để suy nghĩ kỹ, không có quyết định nào quá lớn để không giải thích.
Join Mindful Holdings
Chúng tôi chăm sóc đội ngũ trước.
Vì chỉ người An Vui mới có thể tạo ra An Vui cho người khác — chúng tôi tuyển người phù hợp với cách làm việc, rồi đầu tư để họ trở nên giỏi.
Bốn giá trị cốt lõi
Điều gì làm Mindful khác biệt?
Bốn giá trị không phải khẩu hiệu — mà là cách chúng tôi tuyển người, phản hồi hằng ngày, và quyết định khi đứng trước những lựa chọn khó.
Phụng sự
"Phục vụ là kỹ năng, không phải thái độ."
Chúng tôi học cách phụng sự — qua training, qua thực hành, qua phản hồi hằng ngày. Đội ngũ phụng sự khách hàng như cách họ được đối xử bên trong tổ chức.
Khai phóng
"Phát triển là quyền, không phải đặc ân."
Mọi thành viên đều có lộ trình phát triển rõ ràng và quyền tiếp cận chương trình đào tạo của Mindful Talent — từ kỹ năng nghề đến kỹ năng lãnh đạo.
Tử tế
"Tử tế là bản năng, không phải chính sách."
Chúng tôi không có bộ "quy tắc ứng xử" dày cộp. Chúng tôi tuyển người có sẵn sự tử tế, và xây dựng môi trường để sự tử tế đó không bị mài mòn.
Chúng tôi không tuyển người giỏi nhất. Chúng tôi tuyển người phù hợp nhất với cách mình làm việc — và sẵn sàng đầu tư để họ trở nên giỏi.
Open positions
Vị trí đang tuyển
Chúng tôi đang tìm những người phù hợp với cách Mindful làm việc — sẵn sàng học, sẵn sàng phụng sự, và sẵn sàng kiến tạo An Vui.
Mindful Meals · Full-time
Đà Nẵng
Đang tuyển
HRM — Mindful Meals
Quản lý Nhân sự cấp công ty, dẫn dắt hệ thống tuyển dụng — đào tạo — văn hóa cho Mindful Meals (bao gồm thương hiệu Issho Modern Izakaya và các concept ẩm thực sắp ra mắt).
- Xây dựng & vận hành chiến lược nhân sự cho Mindful Meals và các nhà hàng trực thuộc.
- Thiết kế quy trình tuyển dụng — đào tạo — đánh giá, phối hợp cùng Mindful Talent.
- Triển khai văn hóa Tỉnh thức · Phụng sự · Khai phóng · Tử tế đến từng tuyến vận hành.
- Đồng hành cùng Ban điều hành trong các quyết định về tổ chức, lương thưởng & phát triển đội ngũ.
Không thấy vị trí phù hợp? Gửi hồ sơ tổng — chúng tôi sẽ liên hệ khi có vị trí mới.
Gửi hồ sơ ứng tuyển
Điền form bên dưới — hồ sơ sẽ được gửi trực tiếp về career@mindfulholdings.vn. Chúng tôi đọc mọi đơn ứng tuyển và sẽ phản hồi trong vòng 5–7 ngày làm việc.
Gặp sự cố? Anh/chị có thể gửi CV trực tiếp về career@mindfulholdings.vn.